덴마크의 한부모 지원 정책

Ø  덴마크의 가족정잭은 암시적이고 보편적인 성격을 갖고 있으며, 따라서 노동시장정책과 가족정책 영역이 적절하게 조화된 형태를 보인다.

Ø  한부모 가족도 우선 취업활동자로 전제하고 적절한 보육 인프라 구축과 돌봄비용 부담 경감 등을 제공함으로써 한부모의 빈곤율을 낮춘다.

Ø  이러한 맥락에서 특징은 남녀간 역할에 대한 재해석에 기초를 둔다. 가족 내 남녀는 동등한 의무와 권리를 갖는다.

Ø  한부모 가족 뿐만 아니라 자녀를 양육하는 모든 부모를 대상으로 하는 가족정책을 높은 수준에서 시행 하고 있다.  부모의 존재 내지 가족형태를 떠나 자녀를 양육하는 가족이라면 누구나 똑 같은 혜택을 받는 것이다.

Ø  어떤 형태와 구조를 이루어 살든지 간에 부모 또는 부.모와 자녀로 구성된 가족은 관대한 공공 돌봄 서비스를 제공 받는다.

Ø  동거와 결혼도 똑 같은 법적 권리를 보장받는 삶의 형태로 인정하기 시작하였다. 

Ø  모든 부모가, 남, 여 모두 취업 활동을 전제로 한다.

** 이러한 정책적 분위기로 덴마크의 한부모 가족은 정책차원에서 요보호 대상이 아니며, 어떤 면에서 보면 일부 규정을 제외하면, 특별한 정책적 관심을 끄는 대상도 아닌 상황이라고 할 수 있다.

Ø  덴마크의 많은 경영자들의 일하는 사람의 개인적 삶이 그들의 일 능률에 커다란 영향을 미친다는 것을 깨닫게 되었다.  그러므로 아버지의 역할은 과거에 중요하지 않고 관련이 없는 일 처럼 생각 되었었지만 지금은 자신의 경력에 필요한 효과적인 에너지원 으로서 하나의 자산으로 평가된다. 

출처: 미혼부모의 사회통합방안 연구 : 한국여성정책연구원 2009.

**자세한 내용은 첨부화일 참조